育児休業を経験し、子育てに奮闘している当人の声を聞いていくインタビュー連載・「男性育休取ったらどうなった？ 今回は第二子誕生の際に、男性育休を取得し、職場第一号の事例となった大学勤務パパのインタビュ 韓国のサムスン電子が、なんと従業員1人当たり5億1300万ウォン（約5400万円）の賞与を支給することになった。
これまでビジネスの場面でAIを活用するためには、人間が「プロンプト（指示・説明文）」を与える必要があった。 ところが2026年以降は細かなプロンプトを入力せずとも、ゴールセッティング（目標設定）、ミッ