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キャリアは会社が与えるものではなく、社員が自ら創るもの 「個」の主体性を覚醒させる、中外製薬の人事制度改革(日本の人事部)

Sun December 14 • 10:30 PM • 4 min read • 742 views
キャリアは会社が与えるものではなく、社員が自ら創るもの 「個」の主体性を覚醒させる、中外製薬の人事制度改革(日本の人事部)
3月16日、クリエイターのレベッカ・パウスマ(TikTokフォロワー4万6000人)が、「SLOMWにはドライシャンプーのコラボレーションが必要」の見出しでTikTok動画を投稿した。 SLOMWと 地震と豪雨への支援に対するお返しとして、サッカー日本代表に輪島塗の箸が贈られました。 日本サッカー協会は震災直後から能登でサッカー教室を開いたり、義援金を募ったりして支援を続けてきました。 26日 「リベンジ退職」とは、職場への不満や在職中に受けた不当な扱いへの報復として、企業に損害を与える形で退職する行為。 「リベンジ(復讐)」という言葉の通り、職場へのネガティブな感情が引き金となります。

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