誰が担い、どう使い、組織としての成果とするか AIの導入が進むほど、企業には技術そのものではなく、それを誰が担い、どう使い、いかに人間の判断や組織能力と結びつけるかが問われる。 今回紹介する記事群では、 子どもの友情から始まる親同士の付き合いは、自分で築く友情関係とは異なる独特の問題をはらんでいます。 気が合えば、親子でいい関係が築ける心強い存在となりますが、そうではない相手だと… 子どもの友情に響いて
■リーダーの真摯さ 「組織の精神はトップから生まれる」 真摯さを絶対視して、はじめてマネジメントの真剣さが示される。 それはまず人事に表れる。 リーダーシップが発揮されるのは真摯さによってである。