「言いたいことを言葉にする」のは容易ではありません。 多くのリーダーが以下のような課題を抱えています。 ・指示があいまい：わかりづらいから人が思ったように動かない ・考えがまとまらない：要領を得ないか AIは今や会議の要約や進捗管理だけでなく、マネジメント業務そのものを担い始めている。 そんな時代だからこそ重要になる、人にしかできないリーダーの役割はあるのだろうか。 マネジメント関連の著書を多く持つ上林 ブラック企業は論外。 しかし、優しすぎる職場もまた離職の原因になり得る。 Z世代が求める「推せる職場」の条件について、マネジメント関連の著書を多く持つ上林周平氏に語ってもらった。 ※本稿は、上林周平著『