組織への「一体感」が、実は優秀な人材の可能性を狭めているとしたら――。 M&Aや働き方の多様化が当たり前となった今、一律の理念浸透や帰属意識の強要は、組織の適応力を奪う足かせとなり得ます。 「個人と組織の 人気絶頂の1983年8月、突然リングを去った初代タイガーマスクこと佐山聡。 団体の不透明な金銭処理、社内抗争、格闘技への志向など様々な要因が囁かれてきたが、引退を決意させた最大の真実とは何だったのか? 【 22日に行われたプロ野球ドラフト会議では、支配下選手として76名が指名を受けた。 この指名により、支配下登録枠の上限（70名）を超過する状況となったのが西武、巨人、ソフトバンク、阪神の4球団だ。
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