「やっちゃだめ」から「やっていい」への変革が、やる気を引き出す。社員の主体性を覚醒させる「よい同調圧力」とは(日本の人事部)

シャープは24日、鴻海精密工業（ホンハイ、Foxconn）と新規事業における戦略的協業に関する覚書を締結したと発表した。 両社の強みをかけ合わせ、研究開発および事業化に向けた協業モデルを共同で検討、新 イノベーションや新規事業開発の必要性を感じながらも、既存の業務プロセスや「計画通り」を重視する文化が変革の足かせになっている。 また、現場の自律的な試行錯誤を促せない組織風土に強い課題意識を抱いている、 今月16日に閣議決定された性的少数者への理解増進に向けた国の基本計画。 当事者などでつくる金沢レインボープライドは県の条例制定に向け、知事や議会へのアプローチを強めていく考えを示しました。 24日、金