100年に一度の大変革期にある自動車業界で、スズキ株式会社は2024年4月、約30年ぶりとなる人事制度の全面刷新を断行しました。 長年続いてきた年功的な要素を見直し、「個の成長」と「稼ぐ力」にフォーカス 「相手の親に、学校から言ってもらえませんか」 子ども同士のトラブルが起きたとき、保護者からこのように相談されることがあります。 気持ちは、とてもよくわかります。 わが子が嫌な思いをした。 怖がっている NTTドコモが推進する人的資本経営の根幹には、「人材の成長」により「顧客・社会への価値提供」が広がった先に「事業の成長」につながる「サステナブル・グロース・サイクル」という思想があります。 このサイクル