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「やっちゃだめ」から「やっていい」への変革が、やる気を引き出す。社員の主体性を覚醒させる「よい同調圧力」とは(日本の人事部)

Mon March 09 • 10:30 PM • 7 min read • 861 views
「やっちゃだめ」から「やっていい」への変革が、やる気を引き出す。社員の主体性を覚醒させる「よい同調圧力」とは(日本の人事部)
「子どもは2、3年待ってくれ」「作るな」――。 鉄鋼などを扱う専門商社X社で部長職にあった上司Aが、部下の女性社員に放った言葉だ。 Aは長年にわたり複数の女性社員へセクハラ行為を繰り返していたほか、人 愛知県新城市は、市指定のごみ袋が店頭で入手困難になっていることから、透明や半透明など条件を満たす袋の使用を認めることにした。 期間は21日から6月末まで。 大型連休後から品薄となっていることに対する臨時 高速道路や一般道で車線変更や合流をした後、譲ってくれたドライバーへのお礼としてハザードランプを数回点滅させる「サンキューハザード」を見かけることがあります。 実際に自分も行っているという人も少なくないで

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