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「やっちゃだめ」から「やっていい」への変革が、やる気を引き出す。社員の主体性を覚醒させる「よい同調圧力」とは(日本の人事部)

Mon March 09 • 10:30 PM • 8 min read • 693 views
「やっちゃだめ」から「やっていい」への変革が、やる気を引き出す。社員の主体性を覚醒させる「よい同調圧力」とは(日本の人事部)
17日午前6時37分頃、福岡県福岡地方を震源とするマグニチュード4.4の地震が発生し、福岡県で最大震度4を観測しました。 この地震による津波の心配はありません。 京都大は昨年のノーベル化学賞を受賞した北川進特別教授が開発した「金属有機構造体(MOF)」の研究支援に向け、MOFをモチーフとしたクリアファイルを大学の生活協同組合ショップなどで一般販売している。 北川 「組織や人の課題に、絶対的な正解はありません。 大切なのは理論よりも対話です」――。 テルモ株式会社CHROの足立朋子さんはそう語ります。 ソニーの変革期や欧州での経験を経て「経営戦略と人事戦略のアラインメ

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