なぜ創業200年の蒸留酒メーカーでAI導入が進んだのか(DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー)

■不確実な未来に向けて行う「戦略的予測」 新しい1年の始まりに、未来を見通せる水晶玉がほしいと思うのは、人間の性質というものだ。 この先、どのようなことが私たちを待ち受けていて、どのような影響を及ぼ ■大企業に根づく「レガシー文化」 リーダーは、いずれ自分がつくったのではない職場文化に入らねばならない時が来る。 新しい発想やエネルギーを持ち込むことを期待される一方で、暗黙のルールを学び、部下の支 ■みずからの適応力を示す方法 AIと自動化、リモートワーク、市場の変動、絶え間ない組織再編など、混乱や破壊に満ちたこの時代において、適応力がリーダーシップの新たな差別化要因となっている。