組織への「一体感」が、実は優秀な人材の可能性を狭めているとしたら――。 M&Aや働き方の多様化が当たり前となった今、一律の理念浸透や帰属意識の強要は、組織の適応力を奪う足かせとなり得ます。 「個人と組織の 前国会議員の事務所に無断で侵入した疑惑が浮上している、愛知県大治町の鈴木康友町長。 就任からわずか1年での辞職に、説明責任の行方は。
「ご期待をいただいた皆さまの期待を裏切ったこと、4年間の負託を 韓国教育部は来年から、30の地方国立大学に進学する新入生に対し、授業料の相当額を奨学金として支給する方策を推進する。 地方の私立大学に進学する優秀な学生への奨学金も拡充するほか、地方大学の採用条件型契