せっかく採用コストと時間をかけて迎えた人材が、短期間で辞めてしまう例は後を絶ちません。 背景には、新入社員の心を折る「悪魔の言葉」があるかもしれない――そう語るのは、年間2万人の新人支援を行う組織定着コ TSMCの進出などもあり年々増える、熊本で暮らす外国人。 去年12月時点では約3万2000人にのぼっています。 こうした中、生活の壁の一つとなるのが言葉。 中でも方言はなかなか勉強できるものではありません。
本当に支援が必要なのに、誰にも気づかれず、どこにも繋がれない子どもたちがいる。 私たちは、そうした家庭内の深刻な孤立や歪みにどれほど目を向けられているだろうか。 例えば、巨人の阿部元監督を巡る親子間の