detitriz.online

その指示はなぜ伝わらないのか?組織に潜む「読解力不足」という見えないリスクの解決策(日本の人事部)

Mon May 18 • 10:30 PM • 6 min read • 698 views
その指示はなぜ伝わらないのか?組織に潜む「読解力不足」という見えないリスクの解決策(日本の人事部)
国会は7月25日まで8日間延長された。 延長の主たる理由は副首都法案を成立させるため。 しかしこの法律案は読めば読むほど雑で、矛盾に満ちている。 首都論・副首都論をはじめとした日本の国土構造に対する 「コーリング」とは、自分の仕事を「天職」と感じ、強い使命感を見いだして、働くこと自体に深い意義や喜びを感じる職業観のことです。 もともとは「神から与えられた使命」を意味する言葉ですが、現代の人事領域では 株式会社三越伊勢丹ホールディングスは、店舗へ足を運ぶ顧客を待つマス向けの従来のビジネスモデル「館業(やかたぎょう)」から、データを介して三越伊勢丹とつながった顧客一人ひとりに合わせてさまざまな価値提供

Editors pick