多くの企業で「リフレクション」の重要性が認識され、1on1ミーティングなどが導入されています。 しかし、それが形式的な「反省」に終わり、個人の深い学びにつながっていないケースも少なくありません。 リフレク 大阪王将の公式インスタグラムアカウントが、同店の人気メニュー「オムライス」を作る過程について、動画で紹介しています。 「ハラスメントと言われるのが怖くて、部下と距離を置いてしまう」。 そんな悩みを持つ管理職が増えています。 しかし、単に言葉を慎むだけでは、信頼関係も心理的安全性も生まれません。
法言語学・心理言語学の第一人