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戦略人事部長GPT、社長AI……クレディセゾンの「全社員AIワーカー化」が示す、従業員体験向上と人の介在価値(日本の人事部)

Mon August 17 • 10:30 PM • 6 min read • 477 views
戦略人事部長GPT、社長AI……クレディセゾンの「全社員AIワーカー化」が示す、従業員体験向上と人の介在価値(日本の人事部)
守るべき規則としての「ルール」と、守ったほうがよい作法としての「マナー」。 どちらも、より多くの人が気持ちよくすごすための工夫であり、麓の社会と同じようにテント場にも、守っておきたいルール&マナーがある 22日、全国の消防隊員が救助の技術を競う大会が新潟市で開かれ、隊員が日々の訓練の成果を発揮しようと汗を流しました。 消防士たちが日頃の訓練の成果を発表しようと毎年開かれている「全国消防救助技術大会」 「オケアノース」のサングラスが教えてくれた“選ぶ基準”。 サングラスなんて、どれも同じ。 昔はそう思っていた。 でも、海で遊び、ゴルフで1日中外にいるようになると、1本を選ぶ理由はデザインや掛け心地だけ

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