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戦略人事部長GPT、社長AI……クレディセゾンの「全社員AIワーカー化」が示す、従業員体験向上と人の介在価値(日本の人事部)

Mon August 17 • 10:30 PM • 7 min read • 782 views
戦略人事部長GPT、社長AI……クレディセゾンの「全社員AIワーカー化」が示す、従業員体験向上と人の介在価値(日本の人事部)
16日未明、北九州市八幡西区で酒を飲んで車を運転したとして、50歳の自営業の男が酒気帯び運転の疑いで逮捕されました。 16日午前0時すぎ、北九州市八幡西区楠木の交差点で、停止線を大きく越えて信号待ち 経営層から「変革の推進」や「イノベーションの創出」を求められる一方で、組織には「前例がない」「失敗は許されない」といった、「やっちゃだめ」の同調圧力がまん延している――。 こうしたジレンマを、多くの企業 売上の75%、営業利益の85%を海外が占めるグローバル企業、キッコーマン株式会社。 その変革を人事の側面からリードしてきたのが、常務執行役員CHOの松﨑毅さんです。 松﨑さんは、人事部門における施策の立案

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