企業の新卒採用が大きな変化を迎えています。 慢性的な人手不足、AIの普及、そして学生自身の意識が変わることにより、企業が従来の方法に依存することにリスクが生じているのです。 採用側と応募側の双方にとって 愛媛県は厳しい残暑が続いています。 ２５日は松山や大洲など７つの観測地点で、最高気温が３５度以上の猛暑日を記録しました。 長引く暑さで川には異変が。
地域の伝統や名物に影響が出ています。 （伊崎茉莉 「特に中小企業の人手不足が深刻だ。 思うように採用できないだけでなく、採用後に定着しないことも原因」。
労働市場に詳しいリクルートワークス研究所の坂本貴志研究員は、こう語る。 人材の確保に苦しみ、経