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CHROは「変革を推進するファシリテーター」。予測困難な時代に不可欠な「Why」を軸とした戦略人事とは(日本の人事部)

Mon April 06 • 10:30 PM • 8 min read • 836 views
CHROは「変革を推進するファシリテーター」。予測困難な時代に不可欠な「Why」を軸とした戦略人事とは(日本の人事部)
(CNN) トランプ米大統領がナタリー・ハープ氏(35)や他のホワイトハウス補佐官2人に対し、それぞれ現金4万5000ドル(約690万円)を贈っていたことが、財務開示書類から明らかになった。 ハープ メキシコ・プエブラのスーパーに設置された防犯カメラの映像。 間一髪の救出劇を捉えていた。 店員が作業している奥から、1人の子どもが勢いよく走ってくる。 元気に走り回る子ども。 それを追いかけるように大 イノベーションや新規事業開発の必要性を感じながらも、既存の業務プロセスや「計画通り」を重視する文化が変革の足かせになっている。 また、現場の自律的な試行錯誤を促せない組織風土に強い課題意識を抱いている、

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