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上場企業の社長は50%が経営初心者。「経営人材育成」の構造的な課題とは(日本の人事部)

Thu May 07 • 10:30 PM • 3 min read • 145 views
上場企業の社長は50%が経営初心者。「経営人材育成」の構造的な課題とは(日本の人事部)
盆休みを迎え、上伊那地域の観光地でも県内外からの行楽客でにぎわいを見せている。 駒ケ根高原の観光施設や水遊びが楽しめる太田切川などでは、8日も友人同士や親子連れなど多くの人たちが集まっていた。 晴天に 佐久間 寛(明治大学 政治経済学部 准教授) 2008年のリーマンショック、2011年の欧州債務危機、近年ではフランスの財政問題など、国家レベルの金融・債務問題は周期的に生じています。 金融・債務をめ 「組織や人の課題に、絶対的な正解はありません。 大切なのは理論よりも対話です」――。 テルモ株式会社CHROの足立朋子さんはそう語ります。 ソニーの変革期や欧州での経験を経て「経営戦略と人事戦略のアラインメ

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