「会社の方針は少しおかしいのではないか」「この社員はうちの会社に合っていない」――。 会社の文化・方針と社員の価値観は、一致しているとは限りません。 個人と組織の「不適合」は避けるべきネガティブなものに映 かつて入社3年以内の社員における離職率が10.5％であった大成建設株式会社は、約300人の若手社員と面談して浮かび上がった「孤独」を解消するため、人財育成改革に取り組みました。 2025年度には入社3年 女子テニスの木下グループジャパンオープンテニスチャンピオンシップス2026（日本/大阪、ハード、WTA250）は20日、シングルス1回戦が行われ、ワイルドカード（主催者推薦）で出場している世界ランク1