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内定辞退がピークを迎えるこの時期、企業は内定者を絶対に「放置」してはいけない。 (河本英之 人材コンサルタント)(シェアーズカフェ・オンライン)

Sun September 06 • 09:30 PM • 6 min read • 360 views
内定辞退がピークを迎えるこの時期、企業は内定者を絶対に「放置」してはいけない。 (河本英之 人材コンサルタント)(シェアーズカフェ・オンライン)
「AIを導入して仕事は速くなった。 でも、増えたのは社員がコーヒーを飲む回数だけだ」最近、補助金支援の現場で経営者から、このようなぼやきを聞くことが増えた。 従業員としてこの言葉を聞いたら、どう感じるだろ 岐阜県中津川市にある国の史跡「苗木城跡」に、幕末の城の姿をスマートフォンに映し出すVR(仮想現実)体験スポットが設置されました。 【画像】360度CGで再現した苗木誠を見る敷地内に設置された看板の二次元 2026年8月、帝国データバンクが全国の企業を対象に「従業員退職型」の倒産動向を公表した。 2026年1〜7月、従業員や経営幹部の退職が直接・間接の要因となった人手不足倒産は83件。 前年同期の74件から

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