「ロミンガーの法則」とは、ビジネスパーソンの成長に影響する学習要素の割合を「経験70％、薫陶20％、研修10％」とした法則のこと。 米国のロミンガー社が行った、経営幹部の成長要因に関する調査結果に由来し 事業の多角化やダイバーシティの推進など、多様な人材を活かすマネジメントが急務となる中、人事部門に求められる役割は、制度の企画・構築・運用から、事業戦略の推進へと大きく変化しています。 経営と人事の連動が 新鳥栖―武雄温泉間が未整備となっている九州新幹線・西九州ルートの整備促進に向けたシンポジウムが10月8日、長崎市で開かれ、全線フル規格化が長崎にもたらす影響などについて意見が交わされました。 【写真を見