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自社に最適な「人事のキャリア」をどう設計するか。3タイプの人事キャリアパス(日本の人事部)

Tue September 15 • 10:30 PM • 4 min read • 665 views
自社に最適な「人事のキャリア」をどう設計するか。3タイプの人事キャリアパス(日本の人事部)
体育会系の学生は、社会人になっても活躍する──長年、日本企業の採用現場でなかば常識のように受け継がれてきた認識です。 しかし、その「神話」は本当に現代の労働市場でも通用するのでしょうか。 学生アスリートの 「同年代の活躍を見て、自分だけが取り残されているように感じる」「今の会社で成長できるビジョンを描けない」。 こうした不安から、早期離職を選択する若手社員が後を絶ちません。 筑波大学 人間系 准教授の尾野裕 今シーズン、インフルエンザにより学級閉鎖など臨時休業になった小中学校などの数は、岡山県では25日時点で50施設、香川県では26日時点で34施設です。 岡山・香川とも昨シーズンより大幅に増え、学級閉鎖など

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